为什么要考公务员

发布时间：2024-07-23 03:56:01 | 向学教育网

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本文目录一览：

1、为什么要考公务员
2、我家里没有什么背景，我能考公务员，是不是过了笔试，面试怎么也不可能过？
3、考公务员和高考哪个难？

为什么要考公务员

一.应届生比例大
每年报考公务员，其实应届生占绝大的比例，每年报考职位中，有80%左右对是否有基层工作没有限制，这就对应届生给与了便利，同时对应届生的要求岗位有一半左右。这就造成很多应届生去考考公务员，考不上没关系，试试不是坏处。
二、“稳定”是公务员职业的最大吸引点
公务员的稳定包括了工作内容的稳定，工作环境的稳定，岗位调动的稳定，薪资的稳定，以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的，除非你自己选择辞职。
现在无论是国企还是私企，你工作的好钱给的乐观，工作的不好，钱少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，还要期盼着老板涨工资，不要扣薪水，公务员很少去想这些。
三、就业压力大背景下的一条备选出路
同样也是对应届生来说，在面临毕业后，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一点的工作找不到或者人家不要你，应届生中有一大半的人回去选择考研，考证或者考公务员，继续通过考试来延长自己的道路。
而且，考公务员考上就上岗位，没考上也没什么损失，再去找工作，完全两不耽误，由此，很多人会选择去考公务员，不在一个树上吊死。
四、不知道干什么：
很多大学生，你问他为什么报考公务员，大部分回答不知道，就想报考试试。当代，前代，前前代大学生都是一年茫然，不是很清楚自己要干什么，同时，又什么都想尝试。
五、门槛低：
公务员报考的门槛很低，管你是985还是211，亦或是三本，都可以报考。限制很少，而且相对考研来说，公务员更加好考，因为它不涉及专业能力，大家都在一个起跑线上。
Q1.公务员工作轻松吗？
看层级、部门、职级、年龄。一般来说，基层很忙、实务部门很忙、大头兵很忙、年轻人很忙。成功避开这四个要素的人，才可能“闲”一点。然而，目前中国公务员队伍中，超过90%的公务员属于科员及科员以下职务，有60%是在县级以下政府机关。你有资格“闲”着吗？
Q2.考公务员是“不求上进”吗？
NO！尽管与前些年比，公考有所降温。但数百甚至数千比一的激烈竞争年年上演，数百万人挤独木桥仍是事实。这些人争的是什么？是体面稳定的工作岗位、实现人生价值的宝贵机遇、提升综合能力的广阔舞台、让亲友同学认可和羡慕的素质标签。这是“不求上进”吗？考不上公务员，不代表能力水平不行；但能力水平不行的人，还真难考上公务员。
Q3.有了公务员饭碗，就可以混吃等死了吗？
必须承认，每个单位都有少部分人提前过上了退休生活。公务员的绩效考核和选人用人机制都存在不少问题。但稍动脑筋就明白，中国这样高速运转的庞然大物，公务员队伍中出现普遍的“混吃等死”现象，还要保持经济发展、社会稳定，可能吗？那些看起来优哉游哉的人，无非是提拔无望、竞争出局、年龄到点等情况，说白了多是职场中孙连成，难道打算从入职开始就加入他们？人家可也是打拼了20年以上的老资历哦。你会被嫌弃呢。
对年轻人来说，公务员职业有吸引力吗？
当！然！有！
1.入职前5年，公务员收入不输企业平均水平，甚至略占优势。
2.职业宽容度相对较高，允许年轻人有适应期，同事关系比较融洽。相比之下，企业时刻都是绩效挂帅，做不好立马走人。
3.公务员职业锻炼人。在企业，基本上你做一块就懂一块，细分度很高、专业化很强。但在公务员岗位，一定要你成为多面手、万事通。
4.公务员职业特殊优待。现在优待越来越少了，但北京上海户口，最起码都可以解决。在其他单位，想要户口有多难还用说吗？当然，公务员职业如今压力大、收入低、风险高，升迁之路漫长曲折，再加上市场环境的诱惑，很多人选择了离职。年轻人入职前，确实也要考虑一下，自己是否能够承受付出多、收获少，相对清贫的生活。想清楚自己想要什么，脚踏实地去拼搏，就不会轻易后悔。
看完上面的分析
你是否明白了呢？
以后谁在说考公务员=混吃等死
请大胆的怼回去！
奋斗在公考路上的各位老铁
大胆的朝着自己的目标去努力吧！
保持初心最重要，想想自己当初或者现在为什么考公务员
行业无好坏实现自己的价值最重要。

为什么要考公务员

我家里没有什么背景，我能考公务员，是不是过了笔试，面试怎么也不可能过？

这种谣言还有完没完啊。我就是个下岗工人的儿子，07年也考上了，工作两年了。
你知道公务员是怎么面试的吗？面试的考官是5、7、9人，分别来自用人单位、组织人事部门和理论研究机构（党校），是考前在考官库当中抽取的。考生进入考场先到一间大房间里去，手机统统上交，抽签决定顺序和配属的考官。也就是说，你和哪几个考官配对是当场抽签决定的，事先根本不知道，无法事先打点的。你更不可能把全市甚至全省所有的考官都给买通了。现在考官还会异地交换，这种小动作更不可能做了。
面试的时候是标准化的问题，每个考生都是一样的，不是看到认识的就问几个容易的，看到不认识的就问几个刁难一下，考分是考官们打分去掉最高分和最低分的平均分，就算有一两个考官你认识，故意给你打高分，他的分数也很可能被去掉，起不到作用。而且现场还有人大的监督员，他们也会打分，虽然他们的分数不计入平均分，但是如果哪个考官的分数打得和他们的差距太大，他们有权否决分数。
因此，现在的面试是相当公正的，大可以放心。
不论是国家公务员考试还是省级公务员考试，组织方都不是基层的某个单位，一般人就算认识个县市级里的小官僚，在这种考试面前也是一点用处也没有的，因为考试根本不是他们说了算。能够在这种考试中发挥影响力的，起码是省人事厅、相关厅局的一二把手，甚至是国家人事部的主要领导，可是有如此强硬的后台的人又有几个呢？或者说，如果有这样的后台，那么获得一份省心省力收入丰厚的工作的方式有很多，何必和你们来拼这个淘汰率极高、风险极大而且社会关注程度那么高的公务员考试呢？公务员考试招聘的是普通的科员级公务员，这些人也就是拿点死工资，你以为是多好的工作？以为那些真正的大关系户看得上吗？
有很多人喜欢传什么公务员考试都是关系户，都是后门，没有背景肯定考不上，说这些话的人大多连公务员怎么考都不知道，整天像偏执狂一样地造谣传谣。相当多的所谓拉关系，其实就是去找了某个县市级下属机关里的小官僚，以为通过他们托托人，传传话就可以走关系了，然后心里觉得我是走过关系了，稳了，获取一些心理安慰。殊不知这些小官僚在公务员考试中连说话的份都没有，更不要指望他们会帮你去托人。因为走关系作弊这种事情毕竟是见不得人的，知道的人要越少越好，人传人人托人，多传一个就多一个人知道，有这样走关系作弊的吗？他官不想做了吗？
还有，机关里其实也不希望来的人都是关系户，首先在考试的时候，假设如你所说，都是靠关系，当你拉你的关系户上来，很有可能就会挤掉别人的关系户，无意当中你就得罪了人，那你以后还想不想再混下去了？再有，如果一个单位里你是局长，下面A科科长是市委书记的女婿，B科科长是组织部长的千金、C室主任是副区长的内侄……你这个局长还能说话算数吗？一有点事情就是几个方面给你写条子，给你压力，如果这些个大后台之间还有过节的话……你这个局长听谁都意味着得罪大人物，你完蛋了。所以，对这些官员们来讲，最好的办法还是按照规矩来，这样大家都太平。
许多谣言的制造者其实自己技不如人，甚至连考的勇气都没有，为了掩盖自己的无能，就制造这些谣言来为自己开脱。另外一些人放出这种谣言是想吓唬别人，让公考当中自己的竞争对手选择放弃，这样自己的机会就大了。我在考面试的时候，候考室里一些人非常嚣张，嚷嚷着我爸爸和某某书记是老战友，我舅舅是某某局长的老同学……说自己关系都打点好了，面试无非就是走过场，当时我听了也非常气愤。但是结果呢？当我录取报到的时候，这些嚣张的家伙都消失了，一个也没录取。
考公务员，是对自己综合能力的一种考验，现在首先要过的一关就是看自己会不会被这些关系啊背景啊的谣言吓倒，如果连这些谣言都能让你畏手畏脚，那么你首先在这一关就输了，你肯定是考不好的。所以，抛开这些谣言，好好复习好好准备勇敢面对才是王道，明白了吗？

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