学校的强基计划是什么意思
发布时间：2024-10-12 06:22:34 | 向学教育网
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学校的强基计划是什么意思
基础学科招生改革试点，也称强基计划，是教育部开展的招生改革工作，主要是为了选拔培养有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生。开展强基计划的主要目标是为了选拔培养有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生。1月3日，《教育部关于在部分高校开展基础学科招生改革试点工作的意见》印发，决定自起，在部分高校开展基础学科招生改革试点。这标志着强基计划的正式开始，与此同时，起高校不得再开展自主招生工作。
强基计划选拔是在保证公平公正的前提下，探索建立多维度考核评价考生的招生模式。高校会根据有关拔尖创新人才培养需要，制定强基计划的招生和培养方案，一般会为通过强基计划录取的学生制定单独人才培养方案和激励机制。
根据开展的强基计划来看，强基计划招生流程主要包括高校制定招生简章、考生申请报名、考生参加统一高考、确定入围高校考核名单并公示、组织高校考核、确定录取名单并公示。
“强基计划”的“看点”不在于高校新增“王牌”“强势”专业招生，而必须聚焦高校怎么探索具有本校特色的基础学科专业人才培养模式，提高基础学科专业的人才培养质量，如给学生创造一流的学习条件，更加注重个性化、国际化教育;
另外，围绕“强基计划”，高校要积极参与到高中育人方式改革中，通过面向高中学生开设大学先修课程、向高中学生开放大学实验室组织科创营活动等，培养学生对基础学科的兴趣，立志成为基础学科领域的拔尖人才。
强基计划将积极探索基础学科拔尖创新人才培养模式。高校通过强基计划录取的学生培养上，一是单独制定培养方案。单独编班，配备一流师资，提供一流学习条件，创造一流的学术环境与氛围，实行导师制、小班化培养。建立激励机制，增强学生的荣誉感和使命感。通过强基计划录取的学生入校后原则上不得转到相关学科之外的专业就读。
强基计划是高校专项计划吗
强基计划不是高校专项计划。
强基计划：强基计划主要是成为了一些高校展开的基础学科招生改革的试点，强基计划主要在智能科技、新材料、高端芯片与软件、先进制造和国家安全等领域以及国家人才紧缺的人文社会科学领域。
但是由有关高校结合自身办学特点，合理安排招生专业。强基计划突出了基础学科的支撑引领作用，重点在数理化、生物及历史、哲学、古文字学等相关专业招生。
高校专项计划：高校专项计划是指各省市区针对本地的边远、贫困、民族等地区县以下，高中勤奋好学、成绩优良的农村学生，出台的优惠高考政策。
高校专项计划，照顾农村学生高考的方案，也叫做农村专项计划。高校专项计划、国家专项和地方专项，都属于高考三大计划，分别照顾不同情况的高考人群，更好地促进教育公平，鼓励大家勤奋努力，加油考大学。
强基计划和高校专项计划的区别
1、招生对象
强基计划：强基计划招生对象为综合素质优秀或基础拔尖的考生，简单的说，就是高考成绩优异的考生或者在五大学科竞赛中获得奖项的考生，银牌以上奖项可以破格入围校测。高校专项计划：高校专项计划严格审查考生的学籍和户籍，实施区域内且符合要求的农村考生报名参加。
2、报名时间
强基计划：预计3月底开始报名，4月为报名高峰期。高校专项：报名多从4月份开始，且简章集中发布，报名时间较短。
3、招生范围
强基计划：针对全国招生。高校专项：实施区域内符合户籍和学籍的成绩优秀的农村地区考生。
4、录取方式 向学教育网
强基计划：按照高考成绩85%，校测成绩15%（南开大学高考成绩90%，校测10%）的比例计算综合成绩，择优录取。高校专项计划：高校专项计划录取方式可以分为两类，降分录取，如清华、北大等安排校测的高校；没有校测的学校按照考生高考成绩择优录取。其中高考成绩不低于本一分数线。
强基计划要准备什么材料
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强基计划要准备的材料如下：
强计划报名需要的材料有申请表、获奖证书、高中文化课成绩、专项材料、模考成绩、自荐信、推荐信、高中学业水平考试成绩等证明材料。
强基工程指的是更加贴近基层，更加从基层利益出发，更加关注党员个体利益，提高基层党建工作科学化水平。新一轮“强基工程”更加突出“基层”特色，通过体制机制的创新，不断破解基层党建中存在的难题，提高基层党建工作科学化水平。
基层工作千头万绪，基层党员干部任务重、压力大、付出多，非常不容易。新一轮“强基工程”提出健全基层干部激励保障机制，强调要真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部，为他们干事创业营造良好环境。
基层工作千头万绪，基层党员干部任务重、压力大、付出多，非常不容易。新一轮“强基工程”提出健全基层干部激励保障机制，强调要真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部，为他们干事创业营造良好环境。
早在学习实践活动期间，省委组织部专门下发了《关于进一步加强全省村党组织书记队伍建设的意见》，重点明确了村党组织书记“一定三有”的有关要求。即将出台的《加强乡镇党委书记队伍建设的意见》
则明确乡镇党委书记选拔培养、教育培训、管理监督、激励保障等措施。2009年，全省村党组织书记中有92%年报酬达1万元以上，100%参加各类社会养老保险，其中82%的书记参加当地事业人员和企业职工基本养老保险。
共有136名优秀村党组织书记通过公开选拔等方式进入乡镇领导班子，172名成为副科级干部，100名进入乡镇公务员队伍。90%的社区党组织书记年收入达到当地城镇职工平均收入水平。省财政每年发放离任村干部和建国前老党员生活补贴达1.7亿元。
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